marraskuu 2022

Tartu talvitarjoukseen ja auta henkilöstöäsi vahvistamaan resilienssiään ja hyvinvointiaan haastavina aikoina!

Muutama viikko sitten sain mahdollisuuden vetää Lahden Aluetaksi Oy:n henkilöstölle pilottivalmennuksen teemalla ”miten omaa resilienssiään ja hyvinvointiaan voi vahvistaa haastavina aikoina”.    Lue aluetaksilaisten valmennuskokemuksista alta ja ota yhteyttä, niin kerron, miten vastaava ”Talvitarjous”-valmennus voitaisiin toteuttaa myös teillä! Teamsissa toteutettu noin tunnin valmennus tallennettiin, jotta kaikilla olisi mahdollisuus työvuorosta riippumatta osallistua. Valmennukseen kuului ennakkotehtävä ja …

Tartu talvitarjoukseen ja auta henkilöstöäsi vahvistamaan resilienssiään ja hyvinvointiaan haastavina aikoina! Lue lisää »

Miksi erityisesti juuri nyt on tärkeää johtaa organisaatioita inhimillisesti?

Marraskuu = Inhimillisen johtamisen teemakuukausi. Osa 2: Miksi erityisesti juuri nyt on tärkeää johtaa organisaatioita inhimillisesti?   Inhimillisestä / ihmislähtöisestä / humaanista tavasta johtaa on toki puhuttu jo aikaisemminkin. Pandemian myötä teema tuli entistäkin voimakkaammin pintaan:   – Korona-ajan opetus on ollut se, että ihmisiin fokusoiminen ei ole enää mikään ”nice-to-have” -tyyppinen asia, jota tehdään, jos …

Miksi erityisesti juuri nyt on tärkeää johtaa organisaatioita inhimillisesti? Lue lisää »

Marraskuu on inhimillisen johtamisen teemakuukausi

Marraskuu on minulle inhimillisen johtamisen teemakuukausi:1) Kerron eri foorumeilla (LI, IG, kotisivut) omasta lähestymistavastani inhimilliseen johtamiseen2) Perustelen myös, miksi erityisesti juuri nyt on tärkeää johtaa organisaatioita inhimillisesti.3) Tarjoilen ”Inhimillisyyden perusteet TOP 5″-listan, jonka runko perustuu pandemian aikaiseen tutkimusraporttiin, ja lihaa luiden ympärille tuon oman työkokemukseni, opintojeni ja kirjallisuuskatsaukseni pohjalta.4) Pyrin herättämään keskustelua siitä, millaisia kokemuksia …

Marraskuu on inhimillisen johtamisen teemakuukausi Lue lisää »