Hei, olen Kati, Varis Coachingin perustaja
Rakennetaan yhdessä siltaa kohti inhimillistä työelämää
Tutustu kotisivuihini ja ota yhteyttä niin kerron lisää!
Millä tavalla voin auttaa organisaatiotasi?
1
Inhimillinen johtaminen
Oletko miettinyt, miten organisaatiosi voi siirtyä perinteisistä tai toimimattomista johtamismalleista kohti inhimillistä, ihmiskeskeistä ja välittävää johtamistapaa?
2
Organisaation resilienssi
Tiedätkö, millä tavoilla organisaatiosi voi paremmin sopeutua ja selviytyä jatkuvasti muuttuvassa
toimintaympäristössä ja uusissa olosuhteissa?
3
Hyvinvointi työssä
Oletko varmistanut, että organisaatiosi tärkein voimavara – ihmiset – on hyvässä kunnossa niin fyysisen, psyykkisen, emotionaalisen kuin henkisen hyvinvoinnin osalta?
Mitä palveluja yritykseni tarjoaa?
Valmennus esihenkilöille ja työyhteisöille
Varis Coaching on erikoistunut inhimillisen työelämän valmennukseen erityisesti inhimillisen johtamisen, organisaation resilienssin ja työhyvinvoinnin osa-alueilla.
Psyykkinen valmennus yksilöille ja ryhmille
Varis Coaching tarjoaa psyykkistä valmennusta, jossa on ratkaisukeskeinen valmennusote. Valmennuksen tavoitteena on auttaa asiakasta tunnistamaan ratkaisuja haasteisiinsa.
Työyhteisön kehittämis-konsultointi
Varis Coaching tulee apuun, kun yritykselläsi on tarvetta kehittämiskonsultointiin esimerkiksi mielen hyvinvoinnin, työyhteisön ilmapiirin tai hybridityön tiimoilta.
Henkilöstön kehittämisen vuokrapalvelut
Varis Coachingin vuokra-HRD-palvelulla yritys saa tuekseen kokeneen HRD-päällikön tilanteisiin, joissa organisaation resurssit eivät riitä henkilöstön kehittämisen tehtäviin.
"Hei, olen Varis Coachingin perustaja Kati Varis. Tavoitteeni on jakaa pienille ja keskisuurille yrityksille osaamistani siinä, miten organisaatioita johdetaan inhimillisesti, joustavasti ja uudistumiskyvykkäästi, yksilön hyvinvointia kunnioittaen."
Viimeisimmät blogi-kirjoitukset
Ajankohtaista-sivulta löydät tuorempien uutisten lisäksi kaikki blogikirjoitukseni. Sivulle ovat tulossa artikkelit muun muassa organisaation resilienssiin ja inhimilliseen johtamiseen liittyen.
