Perhemyönteisyys on voimavara sekä vanhemmille että koko työyhteisölle!
Vuosi sitten sain yhteydenoton KAMKista Elina Kiviaholta, ja sen jälkeen olemme useaan otteeseen istuneet ruudun ääreen yhteisen asian eli työpaikan perhemyönteisyyden tiimoilta. Kirjoitimme Elinan kanssa aiheesta Business Kainuun ”Täyttä elämää” -blogiin.
Kirjoituksessamme pohdimme sitä, miten työpaikat voivat tunnistaa uupumusriskissä olevat vanhemmat ja tukea heitä. Vanhemmuuden uupumus ei ole vain perheen asia – se näkyy myös työyhteisössä, ja siihen on tärkeää puuttua ajoissa.
https://businesskainuu.fi/perhemyonteinen-tyonantaja-huomioi-myos-uupumusriskissa-olevat-vanhemmat
Perhemyönteisyys on kantava teema kevytyrittäjänä toteuttamissani verkkokursseissa, joista löytyy lisätietoa verkkosivuiltani. Tämän lisäksi leipätyössäni LAB-ammattikorkeakoulun ammattikorkeakoulussa olemme käynnistämässä hanketta, jossa perhemyönteisyys on yksi tekijöistä, joiden avulla naisosaajia saadaan hakeutumaan ja sitoutumaan miesvaltaisille aloille: #naisosaajiaenergia-jarakennusalalle.